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新卒採用

 

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新卒採用

 

募集概要

2020年募集背景

 

事業拡大の為、ドライバー増員が売上計画に組み込まれています。 
ドライバー増員に伴い、総合事務職も同様に増員を計画しています。 
一から育った社員=以心伝心の社員を増やして 
西部運輸の更なる発展を目指しています。 

 


募集内容

 

 

■総合職 (管理職候補) 

 1.総合事務職(人事課・総務課・経理課・運行管理課・車両課)      
        人事、総務、経理、財務、安全衛生、運行管理、給与計算、請求業務

        などの管理業務


   2.営業配車職(営業課・輸送課)      
        法人営業、商談、受注、運行計画、配車計画などコア(売上)となる

       業務 

    

   3.マッチング職(ネットワーク開発事業部)      
       貨物情報と空車トラック情報をマッチングして協力会社へ輸送依頼

       する業務     
      
※ 総合職のドライバー業務はありません。     
     (但し、本人の希望によりドライバー職への配置転換は可能です。)     
 

■一般事務職

 電話対応、来客対応、伝票入力、エクセル、ワードを使った一般

 事務作業。

 

■サービスドライバー職 (管理職登用制度有り) 

 1)地場配送業務 

   2t・4tトラックによる近距離輸送業務。ルート配送。特定顧客の

   専属便など。

 

 2)集荷配達業務 

   2t・そ集荷配達業務。小口荷物の企業や個人宅への配達や集荷など。 

 

 3)中長距離輸送業務 

   4tトラックによる各都市間の輸送業務。基本3日運行。

 


勤務地

 

★全職種 共通 

 

本社・各支社            

 本社事業部  広島県福山市 

 大阪支社    大阪府高槻市 

 東海支社    愛知県一宮市 

 岡山支社    岡山県岡山市 

 東北支社    福島県本宮市

 九州支社    福岡県小郡市

 

各支店

 仙台支店    宮城県仙台市 

 三重支店    三重県亀山市 

 兵庫支店    兵庫県たつの市 

 広島支店    広島県廿日市市  

 山口支店    山口県山口市

 

ネットワーク開発事業部 各営業所

 東京・厚木・熊谷・浜松・名古屋・中京・大阪・滋賀

   広島西・防府・福岡

 

 


勤務時間

 

総合事務職 、一般事務職

 8:30~17:30 または 9:00~18:00 

 夜勤や深夜に及ぶような残業はありません。

 

サービスドライバー職 

 変形労働時間制 

 シフト制で1乗務12時間以内 

 


給 与

 

 

 

■総合事務職 

 大卒 月給200,000円 

 短大、高専、専門卒 月給180,000円 

 

■一般事務職

 月給170,000円 

  ※短大・高専・専門・大学・院卒 一律

 

■サービスドライバー職 

 月給250,000~350,000円(運行内容により変動します) 

  ※短大・高専・専門・大学・院卒 一律

 


諸手当

 

 

■総合事務職 、一般事務職

 通勤手当  6,000~16,000円

 地域手当 

 定額残業手当

 

■サービスドライバー職 

 安全手当  15,000円 

 能率手当  (歩合) 

 運行手当  (運行内容による) 

 走行距離手当 (運行内容による) 

 家族手当  配偶者7,000円、他1,000円(扶養する場合)

 通勤手当  8,000~16,000円(エリアによる) 

 住宅手当  8,000~15,000円(エリアによる) 

 皆勤手当  4,000~  6,000円(エリアによる) 

 

 


待遇・福利厚生

 

昇給 (年1回)

賞与 (年2回)

各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 

車・バイク通勤可(駐車場有)

制服貸与

資格取得支援(中型・大型・フォークリフト)

研修期間あり

 


休日休暇

 

■共通 

 年間休日105日(2015年実績) 

 慶弔休暇(有給)、介護休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、

 結婚休暇 

 

■総合事務職 、一般事務職

 土曜(月3回程度)、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 

 

■サービスドライバー職 

 変動労働時間制 

 ★シフト制で1乗務実働12時間 

 運行計画により休日を設定。週1日~2日休日(年間休日105日) 

 年間休日105日(2015年実績) 

 

 慶弔休暇(有給)、介護休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、

 出産休暇、結婚休暇

 

 


 

 

求める人物像・選考基準

■■総合職■■ 
●熱意のある人 「熱意があれば何でもできる」 
 困難な経営課題を克服していくには多大なエネルギーが必要です。 
 それが課題に取り組む人の熱意です。 
 当社の将来は熱意のある人材をどれだけ確保できるかにかかっています。 

●素直な人 「素直な人は成長する」 
 平凡な事を継続できる人、 
 例えば「毎朝の掃除を手を抜かずコツコツできる」といったことを継続できる人          です。
いつかその平凡なことが非凡に変わります。その過程が成長そのものです。 


●幹部に成れる人 「経営に参加する」 
 新入社員は将来幹部として経営に参加できる人材になって欲しいと期待しています。 

■■サービスドライバー職■■ 
●自己管理のできるサービスドライバー 
 当社の品質方針は「安全・確実・丁寧な輸送」です。 
 運転技術、健康、メンタル面などあらゆる側面において常に最高の輸送サービスが        提供できるよう自分をコントロールできるプロドライバーです。